对于利用affiliate marketing营销商家/卖家来说，affiliate会员招募是最重要的方面之一。成功与否不单纯取决于会员的数量，重要的是：在保证会员的质量（即那些非常有推广经验的会员）前提下的数量。
会员招聘有多种方法，即有免费，也有付费的。下面介绍招聘shareasale联盟会员的策略和技巧。
免费方式
设置自动存款
站在shareasale会员这个角度上来讲，他们在选择商家affiliate program的时候，有多种搜索和鉴别方法。其中之一，就是看看这个商家是否设定了自动存款（auto deposit），这个很重要。
为什么这么说？
当会员成功销售之后，需要及时计算和支付佣金。如果你的存款数额，低于这个支付，那么shareasale为了保障其自己和会员的利益，会将你的链接中断，那么作为商家，也就无法使用这个平台推广了。
那么这个链接一旦中断，会员在其网站推广的相关页面里面的链接无效，即使有客户通过这个会员链接购买成功，那么会员是没有佣金的。而写会员不可能去检查每个页面的链接情况，那就会有损失，白白推广，导引到商家网站的流量无效，这时候只是为他人做嫁衣了。
再者，affiliate会感到这个merchant不靠谱，不那么serious，可能是进来短期测试一下，弄不好，会随时跑路。
这样的类似商家（也不仅仅是shareasale里面的），除了这种情况以外，还有本来是优惠链接，但是过不长时间，点击之后，无任何优惠，也没有时间说明，那么这种商家存在两种可能：一是对此非常不认真，对己对人均不负责任；二是，不熟悉affiliate marketing。错误的方式和方法，必然不会有好的收入，所以会很有可能在短时间放弃。所以，有经验的affiliates一般会很慎重选择affiliate program，或者删除不做，因为优秀的会员计划实在是太多了，选择余地很大。
所以，affiliate会员挑选标准之一就是：启用自动存款的商家，因为有保障。（这也就是为什么affiliates都在shareasale之类的平台找项目）
设置搜索关键词
在帐户设置中，会看到Search Keywords部分（计划协议链接的下方），要尽量充分利用这255个字符。
shareasale会员有多种组合来搜索这里面符合自己利基市场的优秀商家。那么搜索结果，与商家设置的关键词和描述，有很大关联性，所以说，尽可能充分利用那些字符。
招聘工具
ShareAsale卖家的招聘工具，是根据网站的匹配程度、利基、相关性和绩效标准向特定的会员发送有针对性的邀请，这些工具可以还可以帮助简化广告宣传工作。
额外付费方式
精选广告展示位置
商家可以在ShareASale会员界面上，将计划发布给所有会员。根据展示位置和时间，价格会有所不同（如下图所示）。有关详细信息，在你的账户里面查看计划推广页面。
比如，如果查看Home & Garden这个类别的merchant，这个广告是在这个类别的最上方，如下图所示：
从上面看那个EPC数据和shareasale的 power rank 排名有明显的差距。
其它方式
ShareASale计划推广
虽然不是通过整个互联网，但ShareASale提供了几个其他的位置，利用电子邮件营销、社交媒体平台，以及shareasale博客来推广计划。Shareasale会与你一起制作引人入胜的广告系列，鼓励新的会员申请和加入。
商家发现箱
这个Merchant Discovery Box是比较受shareasale会员喜欢的。商家可以加入shareasale的订阅框版本，向会员进行推销，方法是：
精心挑选一部分商品，加上免费的$ 50礼物，放到这个box中。这种方式很独特也很奏效，这会与那些基于利基市场的优质内容的会员建立合作关系。
通过自己网站招聘会员
要在自己的网站上添加一个会员页面，该页面的主要内容就是介绍自己的affiliate program，如何加入，推广成功之后，会拿到多少佣金等等，不要错过利用自己网站访客的机会。
注册shareasale商家之后，shareasale会分配给你一个特有的链接，类似如下模式：
http://www.shareasale.com/shareasale.cfm?merchantID=YOURMERCHANTID
把你的ShareASale商家ID编号替换YOURMERCHANTID。
利基搜索
要设身处地的站在自己受众位置上去思考，将自己身于他们行列中：我的受众群体会点击哪里？这就是你的潜在会员。
利用互联网的优势来搜索新的合作伙伴，以及利用关键词在谷歌搜索，找到那些与你的利基相关的内容网站、PPC广告系列或博客的affiliate（与我合作的商家也是通过这种方式找到我的网站）。
参与affiliate marekting行业
参与联盟营销行业活动和社区，要给自己创造一定的曝光度，会员营销是一个相对较小的范围。除了线上招聘，线下如果您开始参与其中，则可以为您的程序提供一些基层增长。面对面的网络交流是招募也是与顶级会员建立牢固关系的好方法。
招聘affiliate会员小技巧
Consider Timing考虑时间
- 一般在每年的第四季度（因为到了年末了嘛）的会员招聘较慢，并且在此期间搜索加入新计划的会员可能很少
- 如果是销售旺季，一定要提前几个月开始规划招聘工作，这样那些affiliates也有时间通过你的链接加入（因为affiliates也要花时间来研究你的affiliate program），这样才能最大程度地发挥销售潜力。
与会员联系时注意事项：
- Don’t spam!-Spam是大忌！那些优秀的affiliates经验非常丰富，无论是商家还是会员，都是反感spam的，别弄巧成拙。因为你要这样做，affiliate第一感觉就是：这个merchant及其产品、信用等靠不住。
比如，你注册了某个国外网站（或者在shareasale里面申请了某个会员计划），会收到通知，那是因为你同意了条款。对方多是利用email marketing之类的营销工具给你发送的消息，不想接受，可以在下方点击Unsubscribe之类的按钮即可取消。但是，一般spam之类，不是这样。 - 在与affiliate会员联系之前，先研究他们的网站。
- 使用统计信息和精简销售术语，精心制作简明扼要的消息。
- 个性化的商家网站对affiliate会有很大吸引力。销售网站要有个性化。
- 按照前面讲的那个商家链接-注意更换成自己的ID
创造性思考
- 有些相关的营销会员，虽然可能还没有加入会员营销，但可能很合适。例如一些会员网站是关于宠物利基的，是不是可以联系卖点宠物产品，以及相关延伸，如宠物保险之类的。
- 考虑为某些高质量会员增加奖金。例如，提供一年的VIP佣金、现金奖励、前十笔销售的双倍佣金等等。
- 记录已经联系过的合作会员，以及将要跟进的目标列表。
- 跟踪哪种招聘策略最有效、最适合自己
- 定期安排专门用于招聘工作的时间。
Plan的重要性
平时要养成计划和规划的习惯。
- 记录已经联系过的会员，进行后续跟踪。
- 跟踪哪种招聘策略最有效，并最适合自己。
- 定期安排专门用于招聘工作的时间。
会员计划的完整性
重点关注会员的质量，而不是数量，要把注意力和精力应该放在那些可以帮助自己affiliate program成长的优质会员身上。例如，一个program可以有1,000个低质量联盟会员推广，其推动销售额为1％；也可以有50高质量会员推广，其推动销量为30％。所以，将资源集中在有动机和相匹配的会员来营销产品或服务上。